ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneการเรียกโรงงานซอฟต์แวร์ของกองทัพบกว่าโรงงานซอฟต์แวร์นั้นเป็นการเรียกชื่อผิด บริการนี้ไม่ใช่การสร้างซอฟต์แวร์ มันกำลังสร้างชุดทักษะของทหารและพลเรือนเพื่อให้พวกเขาสามารถสร้างซอฟต์แวร์ได้ใช่ ในท้ายที่สุด กองทัพได้รับเครื่องมือซอฟต์แวร์ที่ทันสมัยเพื่อช่วยเหลือนักรบ แต่นี่ไม่ใช่เวิร์กช็อป DevSecOps ทั่วไปของคุณ
Hannah Hunt หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมของ Army Software Factory
กล่าวว่าสำนักงานของเธอมุ่งเน้นไปที่การยกระดับฝีมือและการฝึกอบรมทหารและพลเรือน เพื่อให้พวกเขาสามารถกลับไปที่หน่วยของตนและใช้ทักษะเหล่านี้เพื่อสร้างกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์
ข้อมูลเชิงลึกโดย Eightfold: ค้นพบว่าข้อมูล เทคโนโลยี และกลยุทธ์การสรรหาใหม่ช่วยให้ USDA, EPA, GSA, NASA และ NIH ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหาผู้มีความสามารถได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเทคโนโลยีขั้นสูง วิทยาศาสตร์ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่ยากต่อการบรรจุ
Hannah Hunt เป็นหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมของ Army Software Factory
“ทุก ๆ หกเดือน เราจะนำทหารและพลเรือนเข้ามา 30 นาย และดำเนินการผ่านตัวเร่งความเร็วเทคโนโลยี และเพิ่มประสิทธิภาพและความชำนาญในการจัดการผลิตภัณฑ์ ประสบการณ์ผู้ใช้และการออกแบบอินเทอร์เฟซผู้ใช้ (UX/UI) วิศวกรรมแพลตฟอร์ม และวิศวกรรมซอฟต์แวร์” Hunt กล่าวในAsk ซีไอโอ “จากมุมมองของ DevSecOps คุณต้องการทั้งทีมผลิตภัณฑ์เอง เช่นเดียวกับการผสานรวมอย่างต่อเนื่อง ท่อส่งอย่างต่อเนื่อง (CI/CD) พื้นฐาน ข้อเสนอแพลตฟอร์มเสมือนบริการของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่าแอปพลิเคชันที่ทหารกำลังส่งมอบได้รับ สู่มือผู้ใช้ เราเป็นเจ้าของวงจรชีวิตทั้งหมด ซึ่งทำให้ง่ายสำหรับเราในการทำซ้ำและส่งมอบซอฟต์แวร์ไปยังฐานผู้ใช้ของเราอย่างรวดเร็ว”
หลังจากหกเดือนของการฝึกอบรมอย่างเข้มข้น นักเรียน 30 คน
ซึ่งทำงานเป็นเวลาสามปีกับโรงงานซอฟต์แวร์ จับคู่กับนักพัฒนาที่มีประสบการณ์และได้รับมอบหมายให้ทำโปรเจกต์
ฮันต์กล่าวว่าเป้าหมายคือการมอบชุดทักษะพื้นฐาน ให้กับนักเรียนเหล่านี้ จากนั้นให้พวกเขาเรียนรู้ต่อไปโดยได้รับประสบการณ์ในชีวิตจริง
“เมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นการฝึกอบรม พวกเขาจับคู่กับผู้เชี่ยวชาญของ Silicon Valley และมันก็เป็นรูปแบบการฝึกสอน พวกเขานั่งคุยกับผู้เชี่ยวชาญของ Silicon Valley แบบวันต่อวัน เพื่อเรียนรู้ทักษะที่ผู้จัดการผลิตภัณฑ์หรือวิศวกรออกแบบของ Silicon Valley ต้องการ” เธอกล่าว “ในที่สุด เมื่อพวกเขามีความสามารถในระดับนั้น พวกเขาก็สามารถเริ่มฝึกทหารคนอื่นๆ ที่เข้ามาและกลุ่มที่ตามมาได้ มันสร้างแบบจำลองที่ยั่งยืนด้วยตนเองในช่วงสามถึงห้าปี”
โปรแกรมการฝึกอบรมหกเดือน
กองทัพบกซึ่งจัดตั้งองค์กรในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2563 ได้ส่งนักเรียนชุดแรกผ่านโครงการ นักเรียนชุดที่สองจำนวน 30 คนเสร็จสิ้นการฝึกหกเดือนแรกในเดือนธันวาคม และกลุ่มที่สามเริ่มฝึกในเดือนมกราคม Hunt กล่าวว่าเป้าหมายคือการนำกลุ่มประชากรรุ่นต่อไปทุกๆ 6 เดือนสำหรับอนาคตอันใกล้นี้
“สิ่งที่ยอดเยี่ยมจริงๆ เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและจ้างงานของเราคือ เรานำกลุ่มขนาดใหญ่ที่มีความหลากหลาย เราเป็นยศและทหารที่ไม่เชื่อเรื่องพระเจ้าในอาชีพพิเศษ (MOS) ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถอยู่ในสาขาอาชีพใดก็ได้และทุกระดับตราบเท่าที่คุณมีทัศนคติที่ถูกต้องและเต็มใจที่จะเรียนรู้” เธอกล่าว “ในรุ่นที่ 1 เรามีทุกคนตั้งแต่ชั้นหนึ่งส่วนตัวไปจนถึงกัปตัน ในกลุ่มที่สอง เรามีทุกคนตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญ พวกเขายังมาจากชุดทักษะที่หลากหลาย เรามีแพทย์และช่างซ่อมบำรุงที่กลายมาเป็นวิศวกรแพลตฟอร์มและซอฟต์แวร์ เป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมมากที่ได้เห็นชุดทักษะที่หลากหลายของบุคลากรที่เป็นพรสวรรค์ที่ยังไม่ได้ใช้จริงในกองทัพบกที่สนใจทำสิ่งเหล่านี้หรือทำในเวลาว่างและต้องการใช้ทักษะเหล่านั้นเพื่อสนับสนุนกองกำลังของพวกเขา”
อาร์มี่พบว่ารายการดังตั้งแต่ต้น Hunt กล่าวว่าสำนักงานของเธอได้รับใบสมัครระหว่าง 250 ถึง 300 ต่อรุ่น
เธอกล่าวว่าผู้สมัครที่ดีไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในการเขียนโค้ดหรือมาจากสาขาข่าวกรองสัญญาณ แต่เป็นนักเรียนที่แสดงระดับความฉลาดทางอารมณ์และการทำงานเป็นทีม ฮันท์กล่าวว่าการมีความสามารถนั้นสามารถสร้างหรือทำลายทีมพัฒนาได้
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
