6 วิธีแจ้งข่าวร้ายให้ทีมทราบ

6 วิธีแจ้งข่าวร้ายให้ทีมทราบ

นี่คือความจริงที่จะแนะนำคุณผ่านสิ่งนี้: ความกลัวเป็นตัวบ่งชี้ว่าคุณมาถูกทางแล้ว ความกลัวจะเกิดขึ้นต่อหน้าคนที่ไม่คุ้นเคยเท่านั้น เมื่อใดที่เราเผชิญกับสิ่งใหม่ที่ไม่คุ้นเคย ทุกครั้งที่เราเปลี่ยนไปความกลัวเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่อการเติบโต เป็นสัญญาณว่าคุณกำลังทำสิ่งใหม่ หากคุณมาที่นี่เพื่อการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง ความกลัวจะเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า ซึ่งเป็นสัญญาณว่าคุณกำลังทำในสิ่งที่คุณตั้งใจไว้

การเกิดขึ้นของความกลัวหมายความว่าคุณมาถูกทางแล้ว 

เป็นส่วนหนึ่งของระบบคำแนะนำของคุณ

สิ่งที่น่าทึ่งที่สุดอย่างหนึ่งเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการคือการที่เราต้องก้าวข้ามความกลัวการถูกปฏิเสธ เป็นไปไม่ได้เลยที่จะเติบโต ประสบความสำเร็จในการขาย และทำเงินที่จำเป็นต่อการเป็นธุรกิจที่ยั่งยืนโดยไม่ต้องก้าวข้ามความกลัวที่ขวางกั้นคนส่วนใหญ่ ตอบตกลงทั้งหมด และยินดีรับการปฏิเสธซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ เครื่องมือที่จะแนะนำคุณให้เชี่ยวชาญและประสบความสำเร็จมากขึ้น

ทีมขายของคุณควรจะเข้าใจว่าบริษัทจะไม่บรรลุเป้าหมายรายได้หากมีเพียงหนึ่งหรือสองคนที่ทำงานได้ดี ในทำนองเดียวกัน หน้าที่ของคุณคือวางกระบวนการเพื่ออำนวยความสะดวกในการแบ่งปันความรู้ กำหนดการประชุมทีมเพื่อแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จและความท้าทาย แต่งตั้งพนักงานเฉพาะเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของแต่ละคน

สิ่งสำคัญคือต้องส่งเสริมความไว้วางใจและสายสัมพันธ์ที่ดีระหว่างสมาชิกในทีม บางครั้งสิ่งนี้จำเป็นต้องถอยห่างจากการขายเพื่อความสนุกสนาน หาเวลาสำหรับกิจกรรมสร้างทีม เลี้ยงอาหารกลางวันกับทีม หรือฉลองสัปดาห์แห่งความสำเร็จด้วยแฮงเอาท์ในวันศุกร์ จัดกิจกรรมเหล่านี้ในเวลาของบริษัท ทีมของคุณจะประทับใจกับวิธีที่สนุกและมีประสิทธิภาพในการให้รางวัลแก่ผลงานที่ดี

ที่เกี่ยวข้อง: Elon Musk กล่าวว่าเขาจะจ่ายค่ากรองน้ำที่บ้านใน Flint

3. อย่าให้ความสำคัญกับการประชาสัมพันธ์มากกว่าผลลัพธ์

เพื่อทบทวนสิ่งที่อาจเป็นประเด็นที่ใหญ่ที่สุดในการวิจารณ์ของ Musk หลายคนคิดว่าเขากำลังเสนอชื่อของเขาให้กับเรื่องราวทั่วโลกเท่านั้น

เมื่อพิจารณาถึงยุคของโซเชียลมีเดียและกระแสของ ‘คนดังไร้ความสามารถ’ คุณอาจคิดว่าสื่อทั้งหมดเป็นสื่อที่ดี นี่เป็นเรื่องจริงในระดับหนึ่ง หากเป้าหมายของคุณคือการทำให้ชื่อของคุณเป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับ อย่างไรก็ตาม ในฐานะผู้ประกอบการ เป้าหมายของคุณไม่ใช่แค่การทำให้ชื่อของคุณเป็นที่รู้จัก

ไม่ว่ากรณีนี้จะเป็นกรณีของ Musk ก็ตาม บทเรียนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่จะขจัดความพินาศนี้คือผลลัพธ์ที่ออกมา ดีกว่าการประชาสัมพันธ์ เสมอในโลกธุรกิจ ผลลัพธ์มักจะกำหนดปริมาณการประชาสัมพันธ์ของคุณ ตัวอย่างเช่น ลองเปรียบเทียบข่าวที่ใหญ่ที่สุดสองข่าวของ Musk ในปีที่ผ่านมา ประการแรก เขาได้รับการยกย่องไปทั่วโลกจากการทำงานร่วมกับวิศวกรของ Tesla เพื่อฟื้นฟูพลังงานให้กับเปอร์โตริโกหลังจากพายุเฮอริเคนมาเรีย นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่ามีผลในเชิงบวกที่เชื่อมโยงกับความพยายามของเขา ตอนนี้เขาตกเป็นเป้าโจมตีมากมายจากความล้มเหลวในการช่วยทีมฟุตบอลไทย ผลลัพธ์เป็นสิ่งที่กำหนดประชาสัมพันธ์

ในธุรกิจ คุณต้องส่งเสริมคุณค่าที่พิสูจน์แล้วที่คุณนำมาสู่อุตสาหกรรม

ของคุณ และเหตุใดคุณจึงมีคุณสมบัติในการแก้ปัญหา การประชาสัมพันธ์เลือนหายไปตามกาลเวลา ผลลัพธ์ของคุณคือสิ่งที่สร้างมรดกของคุณ

ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ประกอบการช่วยประหยัดเปอร์โตริโกได้อย่างไร

การเป็นผู้ประกอบการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานะของ Musk นั้นเป็นงานที่ซับซ้อนมาก แม้แต่เจ้าของธุรกิจสตาร์ทอัพที่เล็กที่สุด ยังมีบทเรียนมากมายที่สามารถเรียนรู้ได้จากแนวทางของ Musk น่าเสียดายที่ในเรื่องนี้ สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นบทเรียนการเข้าใจถึงปัญหา

สิ่งที่สำคัญที่สุด ในโลกของธุรกิจ การพิสูจน์ว่าเหตุใดคุณจึงเหนือกว่าในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ดีกว่าเก่งหลายด้าน หลังมาพร้อมกับความเสี่ยงมากขึ้น ต่อไป และสิ่งนี้ควรชัดเจน อย่าทะเลาะเบาะแว้งกันทางโซเชียลมีเดีย ไม่มีใครชนะ ประการสุดท้าย การแสดงตนของคุณในอุตสาหกรรมนี้จำเป็นต้องขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ มิฉะนั้นโลกออนไลน์จะตีตราคุณในแง่ลบอย่างรวดเร็ว

พอล โมริกิ | เก็ตตี้อิมเมจ

เกอิชา วิลเลียมส์

ในปี 2560 วิลเลียมส์กลายเป็นซีอีโอลาติน่าคนแรกที่บริหารบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 ในฐานะผู้นำของ PG&E (Pacific Gas and Electric Company) วิลเลียมส์ได้งานสูงสุดหลังจากดูแลบริการไฟฟ้าของบริษัทมา 10 ปี เธอเป็นลูกสาวของผู้ลี้ภัยทางการเมืองและอพยพมาอยู่ที่สหรัฐอเมริกาเมื่อเธออายุได้ 5 ขวบในปี 2510

ในฐานะนักเรียน เธอเก่งคณิตศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ และงานแรกของเธอระหว่างเรียนมหาวิทยาลัยที่มหาวิทยาลัยไมอามีคือที่ Florida Power & Light Company ซึ่งเธอลงเอยด้วยการเข้าพักเป็นเวลา 20 ปี ก่อนจะมุ่งหน้าสู่แคลิฟอร์เนียเพื่อทำงานให้กับ PG&E ในปี 2550 หนึ่งในความคิดริเริ่มที่สำคัญของเธอสำหรับบริษัทคือพลังงานหมุนเวียน

Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66